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📯 Auf ihm steht in roter Schrift „Fühlen ist das neue Führen“
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der Titel unserer Führungs-Ausgabe (👏👏👏 YAYYY zur Transformation der Wirtschaft)
🥰 Ausgabe 24: Gefühle
Ausgabe 25: Führung [Printversion] print 📯 Auf ihm steht inIn Krisenzeiten kehren viele Organisationen zurck zur Hierarchie. Sie verspricht Sicherheit und Klarheit. Dabei ist es extrem unwahrscheinlich, dass eine Fhrungsperson auf alle Probleme die beste Antwort hat. Gerade in Krisenzeiten geht es deshalb darum, das Vertrauen ineinander zu strken und Fhrung zu verteilen: damit mglichst viele Organisationsmitglieder ihre Strken einbringen knnen. Drei Themen, auf die du dich freuen kannst: Adaptive Leadership:
